劳动者不服劳动仲裁起诉状范本
原告： ，性别： ， 年 月 日出生， 族，身份证号码： ，住所址： ，联系电话： ；
被告： 有限公司，住所地： ，法定代表人： ，职务： ，联系电话： 。
原告因与被告劳动争议纠纷一案，不服 劳动争议仲裁委员会中劳仲 案字( )第 号仲裁裁决书，特向贵院提起民事诉讼。
风险提示：
诉讼请求必须具体﹑明确，该写的一定要写，因为其事关法院审查的范围。但千万不可不加思考地乱要求，如果无相应的证据来支持你的主张，势必遭到败诉的后果，通常还会因此而向法院支付相应的诉讼费。
另外，诉讼请求应提出具体的数额，不能笼统地说“赔偿原告的一切损失” 之类。虽然这是没有争议的，但并不等于在提出诉讼请求时多多益善，比较切合实际的请求数额，不仅可以减收诉讼成本，降低诉讼风险，而且有利于法院的调解和双方当事人的和解，减少讼累。
诉讼请求：
1、判令被告向原告支付由原告垫付的 年 月份、 月份和 月份 费用，合计人民币 元；
2、判令被告向原告支付拖欠的 年从 月至 月的工资，合计人民币 元；
3、判令被告向原告支付拖欠的 年 月份和 月份的平时加班工资，合计人民币 元；
4、判令被告向原告支付被拖欠工资总额 %的经济补偿金，合计人民币 元；
5 、判令被告向原告支付单方解除劳动合同的经济补偿金,合计人民币 元；
6、判令被告向原告支付未按时支付经济补偿金的额外经济补偿金人民币 元；
7、判令被告向原告支付未提前30天书面通知解除劳动关系的代通知金人民币 元；
8、判令被告向原告支付 年 月至 年 月因被告违法解除劳动合同所受工资损失合计人民币 元，并支付应得工资收入的 %的赔偿金人民币 元；并支付 年 月 日至本案审结的工资损失。
9、判令由被告承担本案的仲裁费用和诉讼费用。
风险提示：
诉状是个利剑，挑起战争。如果没有写好，那么势必倒过来伤到自己。因此， 要摆事实，讲明道理，引用有关法律和政策规定，为诉讼请求的合法性提供充足的依据。摆事实，是要把双方当事人的法律关系，发生纠纷的原因、经过和现状，特别是双方争议的焦点，实事求是地写清楚。讲道理，是要进行分析，分清是非曲直，明确责任，并援引有关法律条款和政策规定。
事实与理由：
一、原仲裁裁决认定原告侵犯被告的商业秘密是错误的。原仲裁裁决称：“但申诉人作为被诉人业务人员，在被诉人处工作期间，与他人共同出资成立有限责任公司，经营与被诉人公司同类的营业，侵犯了被诉人的商业秘密”，这一认定是错误的。
根据《反不正当竞争法》第十条关于商业秘密的规定，企业的经营信息或者技术信息若想构成商业秘密，必须满足三个条件，即不为公众所知息、能为权利人带来物质利益和具有实用性。同时，根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)和相关法律法规以及《公司法》第六十一条关于竞业禁止的规定，在没有特别约定的情况下只有公司的董事和经理负有竞业禁止的义务，对于一般的员工，只有在用人单位与劳动者约定了竞业禁止义务，并由用人单位单独向劳动者支付竞业禁止补偿金时，劳动者才承担竞业禁止的义务。原告仅于被告方任职业务人员，属于一般员工，尚且并未与被告约定竞业禁止义务，因此，原告不负有竞业禁止义务。
另外，没有任何证据证明被告公司存在符合法律规定的商业秘密，也没有任何证据证明原告侵犯了被告公司并不存在的“商业秘密”。因此，原仲裁裁决在没有任何证据证明的情况下，仅仅因为原告注册成立了与原告经营范围类似的公司，就认定原告侵犯被告的商业秘密是错误的。
再者，被告不但拖欠原告工资长达 个月之久，并且拒不返还原告垫付的业务垫支费用 元。原告作为一名普通的业务人员，不仅要供养 ，还要支付高达 元的 。
基于以上事实，根据《劳动法》、《 工资支付条例》、《 劳动合同管理规定》、《民事诉讼法》以及其它相 关法规规章的规定，原告向贵院提起诉讼，请求贵院作出公正裁决，维护弱势的劳动者的基本权益。
此致
人民法院
具状人：
年 月 日
风险提示：
提起民事诉讼的原告负有举证责任，要能够举出证明案情事实，支持自己诉讼主张的各种证据等等。
注意，列书证，要附上原件或复制件，如系摘录或抄件，要如实反映原件本意，切忌断章取义、并应注明材料的出处；列举物证，要写明什么样的物品，在什么地方由谁保存着；列举证人，要写明证人的姓名、住址，他能证明什么问题等。
另外，证据和证据来源，虽然法律规定必须提交，但提交时的说明应能简就简，尽可能在法律许可的范围内保留自己的杀手锏，在庭审辩论中占据主动。
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