劳动合同

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。

一、合同期限

（一）合同期限

甲、乙双方同意按以下第   种方式确定本合同期限：

1、有固定期限：从  年  月  日起至  年  月  日止。

2、无固定期限：从  年  月  日起至法定的终止条件出现时止。

3、以完成一定的工作为期限：从   年  月  日起至    工作任务完成时止，并以    为标志。

（二）试用期限

双方同意按以下第   种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：

1、无试用期。

2、试用期从  年  月  日起至  年  月  日止。

（合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。）

二、工作内容和工作地点

（一）乙方的工作内容：              

    （二）乙方工作性质确定为       提供的有关      的岗位。

（三）甲方因工作需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。

（四）乙方工作地点：  xx市xx区     。

（五）除临时性工作或者业务需要及短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应双方友好协商确定。

三、工作时间和休息休假

（一）甲、乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：

标准工时制，每周正常工作不超过44小时，并每周至少休息一天。

（二）甲方因工作需要，经和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。乙方根据管理工作需要自行可以安排延长工作时间。

（三）由于乙方为公司职业经理人，直接担任管理工作，在管理范围内有自主工作安排的权限，故双方不另计加班时间和加班工资。

四、劳动报酬

   （一）乙方工资标准按下列第（  ）种形式执行，基本工资不得低于番禺区当地最低工资标准，以下工资已含加班工资。

1、税后工资：      元／月，每年发    个月（已包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资、社会保险、技术津贴、职务补贴、保密费、职工社保个人缴费金额及住房公积金个人缴费金额   用人单位自行删减）。社会保险根据当地劳动部门规定的最低工资水平变动而变动。

2、其他形式：       。

（二）乙方试用期工资为   元／月。

（三）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。

（四）甲方给乙方发放工资的时间为：每月    日。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

五、社会保险

（一）甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。

    （二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予乙方医疗期和享受医疗待遇，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。

    （三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。

（二）甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每     （年／季／月）免费安排乙方进行体检。

（三）甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。

七、劳动合同的变更、解除、终止

（一）符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。

（二）《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。