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  • 青岛市劳动合同
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    青岛市劳动合同

    根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关政策法规规定,甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本合同,共同遵守履行。

    【劳动合同期限】

    第一条 劳动合同期限经双方约定,采取下列第    种形式。

    (一)固定期限:自            日起至            日止。

    (二)无固定期限:自            日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。

    (三)以完成一定生产工作任务为期限:自            日起至            日工作任务完成止。

    其中,订立第(一)、(二)项合同的,双方约定的试用期:自            日起至            日止。

    【工作内容和工作地点】

    第二条 甲方根据生产工作需要,安排乙方从事        岗位(工种)工作。工作地点为        

    第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制定的规章制度。

    第四条 甲方按工作标准经考核、考评确认乙方不胜任本岗位(工种)工作的,可以调换乙方的岗位(工种)工作。本合同履行期间甲方根据生产经营发生变化或工作需要,经双方协商一致,也可以变更乙方的岗位(工种)工作。

    【工作时间和休息休假】

    第五条 甲方安排乙方执行    工时工作制。

    (一)标准工时工作制:乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时。

    (二)综合计算工时工作制:平均月、季、年工作时间不超过法定标准工作时间。

    (三)不定时工作制:在保证完成甲方工作任务的前提下,工作和休息休假由甲乙双方协商安排。

    实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的,甲方须经人力资源社会保障行政部门批准。

    第六条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方在劳动合同履行期间依法享有法定节假日以及探亲假、婚丧假、产假、带薪年假等休假权利。

    第七条 甲方严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,延长工作时间每日不超过三小时,每月不超过三十六小时。

    【劳动报酬】

    第八条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益,依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平,按照本单位的工资分配制度,结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件和劳动贡献等确定,实行同工同酬。

    按本合同约定乙方的工作岗位(工种),甲方支付乙方的工资标准为    /月(周)。绩效(工资)奖金根据乙方实际劳动贡献确定。

    乙方在试用期期间的工资标准为    /月(周)。

    第九条 甲方于每月    日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付。

    甲方应出具工资清单,包括乙方姓名、发放时间、应付工资、实发工资、工作天数、加班时间、代扣和扣减工资等项目内容,由乙方签字确认,并向乙方提供工资清单。

    第十条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的,应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

    ㈠甲方安排乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于乙方日或小时加班工资计发基数的150%支付加班工资;

    ㈡甲方安排乙方在休息日工作的,应首先安排其补休;补休时间不得少于加班时间。不能安排补休的,按照不低于乙方日或小时加班工资计发基数的200%支付加班工资;

    ㈢甲方安排乙方在法定休假日工作的,应当按照不低于乙方日或小时加班工资计发基数的300%支付加班工资。

    第十一条 甲方建立工资正常调整机制。在劳动合同履行期间,甲方根据国家、省、市有关规定,视生产经营状况和乙方的工作业绩,适当调整乙方的劳动报酬。

    【社会保险和福利待遇】

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