管理规章制度

目录

前言

第一章 基本行为规范

第二章 招聘录用管理制度

第三章 劳动合同管理规定

第四章 考勤与请假管理制度

第五章 薪酬福利制度

第六章 仓库、财务管理制度

第七章 印信、证照管理制度

第八章 附则

前言

本公司根据中华人民共和国及xxx市人民政府颁布的有关法律、法规和规章，制定本管理规章制度，本制度将介绍有关公司的员工基本行为规范、招聘管理制度、劳动合同管理规定、考勤与请假管理制度、薪酬福利制度、仓库、财务管理制度、印信、证照管理制度等事项。

本制度制定的目的是为了规范员工行为,激发员工的主动性,积极性和创造性,维护正常的工作秩序,提高工作绩效,促进本公司的经营发展。

员工应遵守本公司的各项规章制度,关心企业发展,热爱本职工作,讲究职业道德,不断的加强自身学习,钻研业务,提高业务技能,发扬团队精神,共同协作,完满的完成各项任务。

本制度所载内容，在实施的过程中，将根据实际情况不断修改、完善。本制度适用于所有与我公司签订劳动合同，建立劳动关系的人员。在您与本公司签署劳动合同前，请仔细阅读本制度。一旦您签署了劳动合同，则默认为您已熟悉和掌握本制度各项规定。

第一章  基本行为规范

一、员工仪表仪态与礼仪

1、上班时间员工必须保持仪容、仪表整洁大方，严禁衣冠不整、奇装异服。

2、维护公司良好声誉、保护公司资产、保守公司机密是员工的基本职业道德，严禁为了个人利益损害公司利益。

3、讲究公德，尊重他人，文明待人，礼貌用语。

4、员工应保持公共卫生，增强环保意识，保持个人办公区域内的整洁。

5、员工相互商讨工作、接电话时应尽量低声以免影响他人工作。

6、遇客人来公司时，应主动打招呼、热情招待，时刻维护公司形象。