公司规章管理制度

第一章.总则

1. 本制度根据《中华人民共和国劳动法》等有关劳动政策,法规及化妆品有限公司的各项规章制度而制定.

2. 本制度制定的目的是为了规范员工行为,激发员工的主动性,积极性和创造性,维护正常的工作秩序,提高工作绩效,促进本公司的经营发展.

3. 本制度适用于本公司全体员工,全体员工均应按本制度各项规定执行.

4. 员工应遵守本公司的各项规章制度,关心企业发展,热爱本职工作,讲究职业道德,不断的加强自身学习,钻研业务,提高业务技能,发扬团队精神,共同协作,完满的完成各项任务.

5. 此制度将作为公司职员必须熟悉和掌握。

第二章.人力资源管理制度

1. 应聘手续

所有应聘者均应填写《化妆品有限公司应聘登记表》并提供个人简历,身份证复印件等有关证明资料

2. 个人资料

个人资料需填写完整，且无误，本人需对资料的真实性负责，一旦发现资料虚假且情节严重者予以辞退，并不承担任何经济赔偿。其主要包括：姓名，身份证号（身份证真假性），家庭原地址，隐瞒身体有传染性或严重性疾病，原工作单位名称以及离职原因，家庭成员以及电话，地址。

3. 资信考察

根据员工的资料情况，上级将适当的对员工的资信进行调查，主要包括：上网查询身份证号码、电话查询原工作单位情况、电话查询家庭电话和地址情况、上网查询毕业证的真实