甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。

第一条 劳动合同期限

 　 1、合同期限

　　　双方同意按以下第____种方式确定本合同期限：

　　（1）有固定期限：从___年___月___日起至__年___月___日止。

　　（2）无固定期限：从___年___月___日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。

（3）以完成一定的工作为期限：从___年___月__日起至工作任务完成时止。

2、试用期限

　　双方同意按以下第______种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：

　  （1）无试用期。

     （2）试用期从____年___月___日起至____年___月__日止。

第二条 工作内容和工作地点

     1、乙方的工作内容：                                。

2、乙方工作内容确定为（填“是”）：（    ）管理和专业技术类/（      ）工人类。

3、甲方可以根据生产及市场经营需要对乙方的工作进行调整。

4、乙方工作地点：                                  。  

第三条 工作时间和休息休假

    1、 工作时间

甲方安排乙方执行以下第    种工作制度：

（1）标准工时制。乙方每天工作   小时，每周不超过44小时（不包括乙方上下班路程时间及午餐休息时间）。

（2）不定时工时制。在确保完成甲方工作任务的前提下，乙方可以按照规定安排工作和休息时间。

（3）综合计算工时制度。以月、季、年为周期，综合计算乙方的工作时间和休息时间。

    2、甲方不鼓励乙方延长工作时间。执行标准工时制度或综合计算工时制度的，乙方应在工作时间内完成甲方规定的工作任务。甲方可根据工作需要依法安排乙方加班，乙方因工作原因确需加班的，应当按照规定履行审批手续，进行登记，否则视为不加班。

    3、休息休假：乙方依法享有休息休假的权利。

第四条 劳动报酬