根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 劳动合同期限

 　 1.1合同期限

　　　双方同意按以下第____种方式确定本合同期限：

　　1）有固定期限：从___年___月___日起至__年___月___日止。

　　2）无固定期限：从___年___月___日起至本合同约定的终止条件出现时止。

　　3）以完成一定的工作为期限：从___年___月__日起至工作任务完成时止。　

(二)试用期限

　　1.2双方同意按以下第______种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：

　　1）无试用期。

　　2）试用期从____年___月___日起至____年___月__日止。

(试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。)

第二条 工作岗位及工作内容

    乙方的工作岗位为：      工作内容为：  

第三条 工作区域或者工作地点

根据乙方任职的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为            。根据甲方工作需要，甲方有权安排乙方到上述地点以外的地方从事临时性或暂时性的工作，乙方因公外出（含长、短期本地区内公出及异地出差）不视为工作地点的变更，在征求乙方意见后，甲方也可以根据工作的需要调整乙方的工作区域或者工作地点。

第四条 工作时间和休息休假

    4.1 工作时间

甲方安排乙方执行以下第    种工作制度：

A、标准工时制度。乙方每天工作8小时，每周40小时（不包括乙方上下班路程时间及午餐休息时间）。

B、综合计算工时制度。以月、季、年为周期，综合计算乙方的工作时间和休息时间。

C、不定时工时制度。在确保完成甲方工作任务的前提下，乙方可以按照规定安排工作和休息时间。

    4.2 甲方不鼓励乙方延长工作时间。执行标准工时制度或综合计算工时制度的，乙方应在工作时间内完成甲方规定的工作任务。甲方可根据工作需要依法安排乙方加班，乙方因工作原因确需加班的，应当按照规定履行审批手续，否则视为不加班。