解除劳动合同协议 (单位辞退)-010032
导读:单位辞退员工,需要支付经济补偿金
甲方(单位):
法定代表人:
乙方(劳动者):
身份证号码:
甲、乙双方于年 月 日 签订为期 年固定期限劳动合同,经过双方协商一致,达成如下协议:
第一条 双方一致同意于 年 月 日解除双方的劳动合同,双方的劳动权利义务终止。
第二条 甲方应一次性向乙方支付以下款项:
1、工资: 年 月 日至 年 月 日的工资,共 元;
2、奖金:
3、补贴:
4、差旅报销:
5、经济补偿金:
以上合计:
第三条 甲方为乙方缴纳社会保险、公积金至 年 月 日止。
第四条 乙方应于 年 月 日前办理相关的离职手续,包括但不限于相关工作的交接、物品的归还等等,离职手续办理完毕后到甲方财务处领取工资等款项(金额详见本协议第二条)。
第五条 双方解除劳动合同后,乙方不得有任何有损甲方形象或
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协议条款无法替代履行操作过程中协议各方的有效管理。任何一方及时、规范、全面履行法定责任和约定义务才是避免争议的保障。