甲方（单位）：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

甲、乙双方于年   月   日 签订为期   年固定期限劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前终止双方的劳动合同。甲方同意与乙方解除劳动合同，经过双方协商一致，达成如下协议：

第一条 双方一致同意于    年   月   日解除双方的劳动合同，双方的劳动权利义务终止。

第二条 甲方应向乙方支付    元。

其中包括   年  月 日前支付乙方   年  月 日至   年  月 日的工资，为   元；补贴   元····。

第三条 因是乙方原因提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》规定，甲方不需要向乙方支付经济补偿金、赔偿金等。

第四条 乙方应于   年  月 日前办理相关的离职手续，包括但不限于相关工作的交接、物品的归还等等，离职手续办理完毕后到甲方财务处领取工资等款项（金额详见本协议第二条）。

第五条 双方解除劳动合同后，乙方不得有任何有损甲方形象或利益行为，仍应该保守工作期间所知悉的甲方的商业秘密，否则，甲方有权追究乙方相应的法律责任，双方在解除劳动合同前签订了《保密协议》以及《竞业限制协议》的，仍应遵守原约定。

第六条 双方确认：劳动合同履行期间，双方已经依法签订书面的劳动合同，甲方依法履行义务，包括为乙方缴纳社会保险、按时支付工资、劳动保护等。双方并无违反法律、法规行为，解除劳动合同前的全部劳动报酬（包括加班工资、奖金、补贴等）已结清，甲方不存在拖欠乙方任何款项的情形。

第八条 本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方：                       乙方：

  年   月   日                 年   月   日