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  • 解除劳动合同协议(员工失误辞退)-010037
    导读:员工过错造成企业损失的解除劳动合同协议,双方达成一致,公司不要员工赔偿,直接解除协议。

    甲方:


    乙方:             身份证号码:


    甲乙双方于     年    月    日签订为期   年的劳动合同,由甲方聘请乙方担任     岗位工作。由于乙方             的行为,造成甲方     万的损失。为避免或弥补甲方的损失,双方协商一致,就甲方解除乙方劳动合同达成如下条款,以资遵守


    一、双方一致同意于     年    月    日解除劳动合同,双方的劳动关系及权利义务终止。


    二、甲乙双方在此确认:劳动合同履行期间,双方已依法签订了书面的劳动合同,甲方依法履行了义务,包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含奖金、补贴提成等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何费用、补充或赔偿。且乙方造成甲方的损失,甲方也不再要求乙方进行赔偿。


    三、劳动合同解除后,乙方仍负有保守在甲方知悉的甲方商业秘密及财务信息以及甲方客户的信息、商业秘密等义务,不得泄露给任何第三方。


    四、劳动合同解除后,乙方不得以任何理由及以任何形式破坏甲方人员团结,破坏甲方的管理制度,不得无中生有或散布破坏甲方名誉和形象的言论,否则应承担相应法律责任。


    五、劳动合同解除后,甲方给予乙方正常的解除证明。


    六、本协议正本一式两份,双方各执一份,经双方签字盖章后生效。


    甲方(盖章):                            乙方签字:

       月    日                          年    月    日 

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