员工激励协议

甲方：           

乙方：                           身份证号码：

鉴于乙方以往对甲方的的贡献及激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：

一、甲方公司概况：

1、甲方系一家依法设立并有效存续的有限责任公司。

2、经营地址：

3、法定代表人姓名：

4、甲方经营范围：（参考营业执照）。

5、甲方公司注册资金人民币万元其中股东持有公司%的股份，股东持有公司%的股份，股东持有公司%的股份。

二、奖励方式

1、在协议期限内，甲方根据乙方给公司利润贡献、日常工作表现及工作期限（五年以上员工），具体规定以甲方公开发布的考核文件为准，如乙方通过考核的，甲方将给予乙方每年工资递增5%-10%（按考核结果而定），购买五险。乙方在本协议签约5年后非甲方原因辞退可获得激励奖金万，如双方愿意继续续约，则执行更为丰厚的奖励计划，具体约定双方可另行协议。

2、在协议期限内，乙方工作满3年而未满5年，非甲方辞退可获得奖金的40%，无论是何离职原因，乙方工作未满3年，将不享有本协议任何奖励.